金融業界特化型転職エージェント
人事担当者様へFor Human Resources
- Financial Business Career
- 人事担当者様へ
当社の人材採用支援サービスの強み、サービスの流れをご説明いたします。
是非、貴社のキャリア採用をご支援させて頂きたく、ご希望の企業様は、お気軽にお問合せください。
（弊社担当より折り返しご連絡いたします。）
サービスの3つの強みOur Strength
金融業界への
人材採用支援
当社では、主に大手企業等の企画職・専門職の方や、ITエンジニア職、営業職、会計士等の有資格者、さらにはコンサルティングファーム出身の方など、様々なバックグランド・経験・スキルをお持ちの方々と日々お会いさせていただいており、転職のご相談を受けております。
そうした候補者様の中から、貴社の採用ニーズや採用要件などに合わせて、最適な人材をご紹介させていただくことが可能です。年齢層としても、20代半ばから30代後半を中心として、ポジション・領域によっては40代のご経験豊富な方などもご紹介可能です。また、即戦力層を中心としつつも、貴社ニーズに合わせて若手優秀層（ポテンシャル層）もご紹介できます。
企画職、デジタル人材、
ITエンジニア職などに
強みあり
当社では、上述の候補者の中でも特に企画職やデジタル人材（データサイエンティストなど含む）、ITエンジニア職など、採用ニーズが比較的高いと思われる領域・職種でのご紹介に強みを持っております。
また、サステナビリティやデジタルマーケティング等、昨今重要性が高まっている領域での紹介実績も多く有しております。
特定ポジションへの
注力サポート
貴社の採用ニーズ・要件などを詳しくお伺いしながら、フィットする方を個別にサーチのうえご紹介させていただくことも可能です。
特定ポジション・領域の採用にお困りの際は、是非ご相談ください。
サービスの流れService Flow
-
Step.1
採用ニーズの
確認、
すり合わせ -
Step.2
候補者の
選出 -
Step.3
候補者の方と
面談 -
Step.4
貴社への
推薦 -
Step.5
書類選考・
面接 -
Step.6
採用から
入社まで
採用ニーズの
確認、
すり合わせ
お打ち合わせの機会を頂戴し、貴社の採用ニーズについて詳細にお伺いさせていただきます。
（お打ち合わせについては、弊社コンサルタントの中より貴社の業態に沿った最適な人材をアサインさせていただきます。）
弊社の採用支援を希望される場合には、当HP内のお問い合わせフォームよりご連絡をお願いします。
候補者の
選出
当社へキャリア相談の申込をされている候補者の中から、貴社の採用条件にあった方を選出します。
また、当社エージェントが、各種媒体上で貴社採用要件に合致した方を直接サーチ・スカウトします。
候補者の方と
面談
当社キャリアコンサルタントが候補者の方と直接面談し、ご経験・スキルなどを中心に適性（貴社採用要件とのマッチ度）を判断します。
その上で貴社にふさわしいと思われる候補者に対し、貴社やポジション、キャリアパスの魅力をお伝えしたうえで、ご本人より応募意思をいただきます。
貴社への
推薦
応募意思をいただいた候補者様について、推薦理由と候補者の方の履歴書・職務経歴書等を添えて、貴社へ推薦いたします。
書類選考・
面接
ご推薦させていただいた候補者様を貴社にてご選考いただきます。（書類選考・面接）
弊社は、面接の日程調整に加え、候補者様に関する情報・ご意向（他社選考状況、ご本人所感）等の適時共有、貴社へのアトラクト等を通じて、貴社の採用活動が円滑に進むためのサポートをさせて頂きます。
採用から
入社まで
貴社から内定を受理した候補者の方が貴社へ入社するまで、しっかりとフォローアップを行います。内定後に現職から引き止めを受けている方や転職に不安を感じ始めている方に対して、担当のキャリアコンサルタントが適時的確にアドバイスをしながら、内定受諾に繋げます。
また、入社までの諸手続きにつきましても必要に応じてフォローアップを行う等、内定者の方が無事貴社へ入社されるようサポートいたします。